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[发明专利]深度学习方法、装置、电子设备及计算机可读介质-CN201811333128.4在审
发明人：刘伟俊;秦磊;张泽涛;李家行 -专利权人：北京泊远网络科技有限公司
申请日： 2018-11-09 - 公布日： 2019-03-29 - 主分类号： G06N3/08 文献下载
摘要：一种用于定制培训的深度学习方法包括：对学员特征进行预处理，得到预处理学员特征；对定制培训特征进行预处理，得到预处理定制培训特征；将预处理学员特征和预处理定制培训特征作为输入，利用深度学习关联模型预测培训成果深度学习关联模型包括：第一CNN网络，接收预处理学员特征，产生第一特征数据；第二CNN网络，接收预处理定制培训特征，产生第二特征数据；全连接层，接收第一特征数据和第二特征数据，产生第三特征数据；输出层，基于来自全连接层的第三特征数据输出预测的培训成果。通过定制培训的方法，提高培训效率。
预处理特征数据培训特征学员特征计算机可读介质接收预处理电子设备关联模型连接层学习培训培训效率输出预测输出层网络预测

[发明专利]一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统-CN202110451916.9在审
发明人：王芳 -专利权人：南通市第一人民医院
申请日： 2021-04-26 - 公布日： 2021-07-09 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：本发明公开了一种远程培训护理人员的培训质量评估方法及系统，其中，所述方法包括：获得第一培训模板；依据所述第一培训模板获得第一互动时间节点；依据培训时的图像信息，对培训人员的第一识别特征进行动态追踪，获得第一识别特征的特征变化图像，从而获得第一特征变化节点；判断第一互动时间节点与第一特征变化节点的匹配度，依据第一匹配度对培训质量进行评估，获得第一培训质量等级。解决了现有技术中对远程培训的培训质量无法准确评估，从而导致培训效率低的技术问题。
一种远程培训护理人员质量评估方法系统

[发明专利]一种职业技能培训方法及系统-CN202211322549.3在审
发明人：刘乙秀;张美丽 -专利权人：日照职业技术学院
申请日： 2022-10-27 - 公布日： 2023-05-05 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明公开了一种职业技能培训方法及系统，涉及职业培训领域，其中，所述方法包括：对各职业进行特征分析，确定职业技能要求；根据培训人员信息，进行人员职业方向分析，确定人员职业目标信息；根据人员职业目标信息、培训人员信息，从问卷调查库中进行匹配，提取培训人员问卷信息；基于培训人员问卷信息，获得培训人员学习特征；根据培训人员学习特征对知识结构、作业目标进行培训课程特征匹配，生成培训人员课程信息。解决了现有技术中针对职业技能培训的精准性不足，进而造成职业技能培训效果不佳的技术问题。达到了提高职业技能培训的精准性，进而提高职业技能培训的质量等技术效果。
一种职业技能培训方法系统

[发明专利]推荐方法、装置、计算机设备及存储介质-CN201810462798.X在审
发明人：雷彬彬 -专利权人：中国平安人寿保险股份有限公司
申请日： 2018-05-15 - 公布日： 2018-11-09 - 主分类号： G06Q10/04 文献下载
摘要：所述方法包括：获取与培训对象相关的文本特征信息；根据所述文本特征信息，利用预测模型，预测所述培训对象的性格；根据所述培训对象的性格筛选出与所述培训对象匹配的培训导师；将所述培训导师推荐给所述培训对象。本发明实施例根据培训对象的文本特征信息和预测模型预测该培训对象的性格，提高性格预测的效率和预测结果的准确率；根据该培训对象的性格推荐与该培训对象匹配的培训导师，方便培训对象与培训导师之间的指导和沟通，促进培训对象个人能力的发展，同能提高培训对象服务客户的技能，提高培训对象的忠诚度，降低培训对象的脱落率。
培训对象文本特征信息计算机设备存储介质预测模型培训匹配预测服务客户个人能力预测结果准确率筛选技能

[发明专利]用于驾驶培训规划的深度学习方法及其应用-CN201910204504.8在审
发明人：刘伟俊;秦磊;张泽涛;李家行 -专利权人：北京泊远网络科技有限公司
申请日： 2019-03-18 - 公布日： 2019-06-28 - 主分类号： G06Q10/06 文献下载
摘要：一种用于驾驶培训规划的深度学习方法包括：对学员特征进行预处理，得到预处理学员特征；对定制培训特征进行预处理，得到预处理定制培训特征；采集学员在第一预定时点至第N预定时点的进度特征；将所述预处理学员特征、预处理定制培训特征及所述进度特征作为输入，利用时序神经网络模型预测剩余培训时长。通过本方法可预测剩余培训时长，有效进行成本管理。
预处理培训特征学员特征驾驶培训进度特征时长时点神经网络模型预测计算机可读介质时序成本管理电子设备可预测学习培训规划采集应用

[发明专利]一种服务技能培训方法、系统、电子设备及介质-CN202111243348.X在审
发明人：凌维欣;屈健强;黄浚潭 -专利权人：广东与众不同信息科技有限公司
申请日： 2021-10-25 - 公布日： 2022-01-18 - 主分类号： G06F40/279 文献下载
摘要：本发明涉及技能培训技术领域，其目的在于提供一种服务技能培训方法、系统、电子设备及介质。其中，服务技能培训方法包括：建立问答数据库；基于多个问答数据获取关键特征集；实时接收由培训对象输入的实训音频数据；基于关键特征集，获取与实训音频数据匹配的关键特征及问答数据；判断与实训音频数据匹配的关键特征的数量是否大于匹配阈值，若是，则判定当前培训对象的发言正确，并输出与当前实训音频数据对应的问答数据中的客户方数据，然后重新接收由培训对象输入的实训音频数据，直到输出当前问答数据中的所有客户方数据。本发明可向服务专员进行自动化服务技能培训，以便于节省培训过程中的培训人工量，同时便于提升培训效率。
一种服务技能培训方法系统电子设备介质

[发明专利]听觉信号识别方法、装置、设备及存储介质-CN202011169541.9在审
发明人：高志生;张安全;崔志斌;朱运兰;葛耀旭;田卧龙 -专利权人：郑州捷安高科股份有限公司
申请日： 2020-10-27 - 公布日： 2021-02-05 - 主分类号： G10L25/78 文献下载
摘要：该方法包括获取音频采集设备采集的目标位置的培训音频信号；采用识别算法，检测培训音频信号中是否存在开始吹哨的音频特征；若存在开始吹哨的音频特征，则记录开始吹哨的时间；采用识别算法，检测培训音频信号中开始吹哨的时间之后的信号中是否存在：结束吹哨的音频特征；若存在结束吹哨的音频特征，则获取培训音频信号的哨声特征；根据哨声特征，采用预设的听觉信号种类配置参数，确定培训音频信号对应的听觉信号类型。本申请可减小对调车作业人员进行听觉信号培训过程中的出错概率，提高听觉信号的培训效率。
听觉信号识别方法装置设备存储介质

[发明专利]应用于加油站的智能作业培训方法、装置和设备-CN202210636759.3在审
发明人：魏亮水 -专利权人：车主邦（北京）科技有限公司
申请日： 2022-06-07 - 公布日： 2022-08-30 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本申请的实施例提供了应用于加油站的智能作业培训方法、装置、设备和计算机可读存储介质。所述方法包括获取加油站内各区域的动态信息；将所述动态信息输入至规范检测模型，得到非规范作业内容；基于所述非规范作业内容，生成与其对应的场景特征图；将所述非规范作业内容和所述场景特征图进行融合，得到融合特征；将所述融合特征和培训数据库中的培训模板进行匹配，得到与其对应的培训内容集合；基于所述培训内容集合，完成对加油站内工作人员的作业培训。以此方式，实现了对加油站内工作人员的智能作业培训。
应用于加油站智能作业培训方法装置设备

[发明专利]大数据管理式培训场景鉴定系统-CN202110797055.X在审
发明人：张飞 -专利权人：张飞
申请日： 2021-07-14 - 公布日： 2023-02-07 - 主分类号： G10L17/00 文献下载
摘要：本发明涉及一种大数据管理式培训场景鉴定系统，包括：大数据存储机构，用于存储培训应用程序注册的各个培训员工的声音特征以及各个被培训人员的声音特征；交流辨识设备，用于在现场培训员工的发声次数以及现场被培训人员的发声次数都超过预设次数时，发出交流频繁信号；长句检测设备，用于识别现场培训员工的发声时长大于等于预设时长阈值的次数以作为长句检测次数，并在长句检测次数超限时，发出长句过多信号。本发明的大数据管理式培训场景鉴定系统监控有效、结构定制。由于能够在采用定制的大数据管理机制的基础上，对培训人员减少交流次数以及拉长自己的说话时间等不良培训习惯进行检测和记录，从而避免不良培训习惯的蔓延。
数据管理培训场景鉴定系统

[发明专利]一种银行人才体系化的培养方法及系统-CN202310769740.0在审
发明人：张万双;高国庆;刘楠 -专利权人：北京双赢天下管理咨询有限公司
申请日： 2023-06-27 - 公布日： 2023-09-12 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明公开了一种银行人才体系化的培养方法及系统，涉及数据处理技术领域，所述方法包括向银行系统待培训的工作人员提供能力测评问卷，获取所有工作人员的测评结果；根据所述测评结果计算工作人员在每个业务板块的得分，根据所述得分构建人员特征向量；根据所述人员特征向量对工作人员进行划分，以获取多个待培训工作人员集合；根据每个待培训工作人员集合的基础培训时长对工作人员进行培训。本发明实现了差异化培训，更好地满足银行系统对工作人员的培训需求，有助于合理安排培训课程，提高培训的效率和成效。
一种银行人才体系化培养方法系统

[发明专利]基于先进教育理念的应试能力培训系统-CN201110064411.3无效
发明人：杨若 -专利权人：杨若
申请日： 2011-03-12 - 公布日： 2012-09-19 - 主分类号： G06Q50/20 文献下载
摘要：本发明的名称是基于先进教育理念的应试能力培训系统，涉及一种培训系统，其特征在于该系统采用随机抽选标准试卷测验的方法进行培训效果的检测，其具体程序为：培训方在进行培训前先向培训对象提供两套或两套以上同等难度的标准试卷，由培训对象或其代表随机选定一套试卷应试，在进行培训后再由培训对象在培训前选择后剩下的标准试卷中选取一套试卷在同样条件下应试，然后比较培训对象两次应试的成绩以确定培训的效果。
基于先进教育理念应试能力培训系统

[发明专利]培训项目的能力评估-CN200680024901.8无效
发明人：彼得·H·富克斯;巴顿·L·道比特 -专利权人：阿森图尔环球服务有限责任公司
申请日： 2006-05-09 - 公布日： 2008-07-09 - 主分类号： G05B19/418 文献下载
摘要：用于概述和修改公司的培训项目的方法和装置。培训项目的特征被联结到能力评估模型的一组培训供应链组件(301、303、305、307、309、311)。评估报告(500)被显示，该评估报告包括指示公司的培训项目与培训项目模型的每个组件的业务领域领导者比较的标记(501－511)。所述标记还可以反映在公司的培训项目和所述业务领域领导者之间的差别的程度。与培训项目的至少一个组件相关联的培训特征(401－447)可以从评估结果被推荐，以便改变至少一个组件的类别。
培训项目能力评估

[发明专利]一种面向有线接入网仿真培训的学员模型构建与更新方法-CN202110403073.5在审
发明人：耿立卓;郝雪;贺建明;董哲;冯书书;刘子玥;李帆;刘哲;邹园;陈长金 -专利权人：国家电网有限公司;国网河北省电力有限公司培训中心
申请日： 2021-04-14 - 公布日： 2021-07-23 - 主分类号： G09B9/00 文献下载
摘要：本发明提供一种面向有线接入网仿真培训的学员模型构建与更新方法，构建面向有线接入网仿真培训的学员模型，提出与有线接入网仿真培训相关的学员特征，并区分学员特征中的静态特征与动态特征；然后，针对学员模型中的动态特征，设计基于模糊逻辑的学员能力水平计算方法，以及基于贝叶斯定理的学员能力水平推理方法，在此基础上，提出有线接入网仿真培训学员模型的更新方法。该方法为实现运维人员学习特征的“精准画像”提供了有效的解决方案，符合自适应技术原理和有线接入网仿真培训的未来发展方向。
一种面向有线接入仿真培训学员模型构建更新方法

[发明专利]仿真模拟培训课程安排及培训方法-CN201310666630.8在审
发明人：洪雷 -专利权人：大连灵动科技发展有限公司
申请日： 2013-12-06 - 公布日： 2015-06-10 - 主分类号： G06F17/50 文献下载
摘要：本发明公开了一种仿真模拟培训课程安排及培训方法，其特征在于包括：文案式课件制作，文案式课件主要包括文字描述、图片、视频动画内容，此类课件以文字为线索，图片和动画为穿插内容，实现文字、图片、动画的有机结合，使其更形象化、直观化，图文并茂的方式实现对学员的培训；体验式课件制作，结合预案、实际案例、知识按照不同的培训主题，分类型、分阶段、分角色、分场景的课件制作，生成培训体验式课件；交互式课件制作；知识技能培训；文案式培训；交互式培训；事件处置培训；文案式培训；交互式培训；体验式培训；培训过程记录，能够记录培训过程中教师、学员的教授信息、操作记录信息，形成过程记录，能够对过程记录进行检索和回放。
仿真模拟培训课程安排方法

[发明专利]oppoLMS培训管理系统-CN200910083545.2无效
发明人：卢明 -专利权人：北京正辰科技发展有限责任公司
申请日： 2009-05-08 - 公布日： 2010-11-10 - 主分类号： G06Q10/00 文献下载
摘要：本发明涉及一种管理系统领域，尤其是oppoLMS培训管理系统。一种oppoLMS培训管理系统，其特征在于，包括：基础框架，作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。资源管理，系统中资源的管理是为培训做准备，对资源进行分类，主要包括题库管理、试卷管理、知识管理、课程管理、成绩管理等。培训流程；统计分析，统计分析可以直观、清晰的看到整个培训过程的结果。包括课程评估报告、员工能力统计、培训中心星级统计、培训成本统计等。本系统不但支持在线培训的培训方式，而且也完全支持传统面授培训方式。传统培训和在线培训相结合，更好的提高培训效率。
oppolms 培训管理系统

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